VINCI Facilities Entreprise Adaptée : une entreprise engagée et inclusive
Zoom sur VINCI Facilities Entreprise Adaptée (VFEA), dans le pôle VEF Nord-Ouest IDF, qui a pour vocation l’accompagnement social et professionnel des personnes en situation de handicap et leur évolution vers l’emploi durable.
Avec plus de 12 ans d’expertise, VFEA permet aux clients de VINCI Facilities de répondre à leur obligation légale d’emploi des travailleurs en situation de handicap. En effet, toute entreprise française doit employer des personnes en situation de handicap dans une proportion de 6% de leur effectif total. Pour satisfaire à cette obligation, les entreprises peuvent avoir recours notamment à l’embauche directe ou à la sous-traitance auprès du secteur adapté. VFEA s’inscrit dans cette dernière alternative.
VFEA en bref
VFEA c’est aujourd’hui 90 collaborateurs & collaboratrices – dont 80% sont en situation de handicap – et une présence sur l’ensemble du territoire national. L’entreprise est prestataire de service, et opère sur trois volets :
- La maintenance multi-technique de niveau 1 à 2
- Les services aux occupants
- La gestion globale des archives
Son portefeuille client est essentiellement composé de grands groupes, qui ont une politique forte en matière de responsabilité sociale (RSE).
Un accompagnement sur-mesure
VFEA s’engage à accompagner ses salariés tout au long de leur parcours pour leur permettre d’intégrer un milieu adapté à leur capacité.
- Accompagnement professionnel : Les aider à développer les compétences techniques nécessaires à nos métiers notamment grâce aux formations de l’Institut Building Solutions. Ex. la formation « Hospitality Officer » pour les profils en Hospitality.
- Accompagnement social : Les aider dans la recherche de logement, dans leurs démarches administratives et relatives à la santé.
Des contrats FM adaptés
VFEA fonctionne généralement en « contrat tripartite » conclu entre VFEA, une entreprise VINCI Facilities et le client. Cela signifie que les salariés de VFEA évoluent sur un site géré par VINCI Facilities, mais que ce dernier reste mandataire du contrat et en conserve le pilotage.
Co-traitance, sous-traitance ou mise à disposition, VFEA étudie avec vous les meilleures options possibles pour la réussite du projet commun d’inclusion.
Les derniers contrats remportés
♦ Gestion des archives de VINCI Energies (offre autonome)
Gestion complète des archives papiers de VINCI Energies à Montesson.
Prestation : diagnostic, audit documentaire des archives, inventaire, traitement, digitalisation et destruction des formats papier.
Voir l’offre complète en cliquant ici
Contrat : 1er octobre 2020 jusqu’au 31 janvier 2021
Nombre de collaborateurs VFEA : 3 personnes
♦ Assistanat administratif pour une grande marque de luxe (contrat tripartite)
Le client a souhaité avoir recours à une entreprise adaptée pour réaliser une partie des prestations d’assistanat administratif sur le contrat global FM. Jérôme Rouzé, chef d’entreprise de VINCI Facilities Grands Property Managers, a sollicité VFEA pour l’accompagner dans cette démarche.
Prestation : assistanat d’exploitation
Contrat : du 19 octobre 2020 au 31 décembre 2021
Nombre de collaborateurs VFEA : 1 personne
Vous souhaitez en savoir plus ou solliciter VFEA dans le cadre d’un projet ? Merci de contacter Christelle BULLIO, chef d’entreprise : christelle.bullio@vinci-facilities.com
Pour aller plus loin, découvrez la présentation de l’entreprise en cliquant ici
Vous avez aimé l’article ?
